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contrôle organisme de contrôle Contrôle d’électricité Contrôle de l’eau
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OCB s’investi résolument sur les gens et les talents

Notre culture d’entreprise est notre arme plus forte avec laquelle nous pouvons faire toute la différence dans la coopération avec nos employés, nos clients et nos fournisseurs. Nous voulons créer un environnement de travail sur lequel nous pouvons être fier, où talent a l’opportunité de se développer, et où nous faisons le maximum pour réaliser nos ambitions et où nous représentons absolument une plus-value.

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OCB représente sécurité et sûreté.

C’est autre chose qu’un slogan creux. Il est tissé dans notre ADN et ceci commence chez nos employés. C’est pourquoi nous faisons tout pour répondre aux attentes de notre peuple.

Nous investirons dans le développement et la formation sur mesure des capacités et ambitions de chacun.

Il y a une communication ouverte dans le société où tout le monde a une voix, et la direction fonctionne particulièrement pour le support.

Nous définissons des normes élevées, mais c’est évident pour nous. C’est la seule possibilité pour être compétitif au marché et afin de garantir l’avenir et l’avenir de notre personnel.

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Mais pourquoi voudriez-vous travailler chez OCB ?

Travail fascinant avec valeur ajoutée

Chez OCB nous travaillons toujours sur mesure des besoins de nos clients. Nous avons connaissance de nombreux secteurs et facettes de l’histoire du contrôle. Cela fait une bonne variation.

Avoir envie d’initiatif

OCB fait confiance à son personnel, et cela crée des liens forts. Nous encourageons constamment l’esprit de responsabilité et l’initiative. Nous sommes une équipe solide, mais vous travaillerez aussi souvent en autonomie.

Expertise et soutien

Nous sommes tous au service de l’autre. Il y a une structure plate où une communication ouverte et honnêteté sont essentielles. Nos employés sont notre figure de proue, et l’organisation fait tout pour qu’ils peuvent montrer leur meilleur soi au client.

Stabilité et sûreté

OCB est une organisation dynamique avec une histoire qui fonctionne. Il y a une croissance annuelle, mais nous sommes bien conscients que cette croissance est seulement grâce au talent de nos employés, et que nous avons besoin de plus en plus de ce talent.

Avantages extralégaux

Tous les employés techniques d'OCB obtiennent à leur disposition une voiture, smartphone et tablet pc. Il y a aussi offert une assurance de groupe et une assurance d'hospitalisation.

Croyez-vous dans notre mission ?

Nos valeurs fondamentales 'progressif', 'qualitatif' et 'orienté sur le service'. Nous investissons ensemble dans des formations et la croissance pour traiter les défis de l'avenir.

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Employé pour le team ‘Engins de levage et engins de hissage’

NiveauDiplôme électromécanique ou électrique, niveau A2 ou HBO5 (l’enseignement professionnel supérieur) avec expérience démontrable ou bachelier.

PositionTemps plein

Région Bruxelles

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Employé pour le team ‘Engins de levage et engins de hissage’

NiveauDiplôme électromécanique ou électrique, niveau A2 ou HBO5 (l’enseignement professionnel supérieur) avec expérience démontrable ou bachelier.

PositionTemps plein

Région Hannut

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Employé pour le team ‘Electricité, gaz et détection incendie’

NiveauDiplôme électromécanique ou électrique, niveau A2 ou HBO5 (l’enseignement professionnel supérieur) avec expérience démontrable ou bachelier.

PositionTemps plein

Région Bruxelles

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Emplyé pour le team ‘Electricité, gaz et détection incendie’

NiveauDiplôme électromécanique ou électrique, niveau A2 ou HBO5 (l’enseignement professionnel supérieur) avec expérience démontrable ou bachelier.

PositionTemps plein

Région Wallonie-Ouest

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Employé pour le team 'Environnement'

NiveauVous êtes au minimum titulaire d’un diplôme A2 ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente.

PositionTemps plein

Région Province Luxembourg

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Toujours à votre disposition.
Cher client,

OCB continue à effectuer vos contrôles, à condition que les mesures ci-dessous, imposées par le SPF Economie et SPF ETCS, soient respectées.

CONTROLES ELECTRICITÉ (INDUSTRIEL ET DOMESTIQUE)



Vu les mesures prises par le gouvernement fédéral pour gérer la crise du Covid-19, de nombreuses questions se posent concernant les activités des organismes agréés chargés des contrôles des installations électriques. Ces activités de contrôle font partie des missions déléguées par l’autorité. En ce qui concerne la question de la réalisation des activités de contrôle, la position du SPF Economie sur cette question est la suivante :

Celles-ci peuvent se poursuivre sous réserve que les consignes actuelles et futures du gouvernement fédéral et que les conditions suivantes soient suivies :

  1. reporter le contrôle à une date ultérieure si celui-ci n’est pas urgent ou vraiment nécessaire sauf si le client en fait explicitement la demande après consultation interne;
  2. les contrôles dans des lieux à risque accru doivent être reportés, comme par exemple dans des habitations occupées en ce qui concerne les installations domestiques: Doit être privilégié les contrôles dans des habitations vides d’occupation, comme par exemple : nouveau bâtiment inoccupé dans l’attente d’un raccordement ou bâtiment en vente et inoccupé. Dans les autres cas, la visite doit être reportée si il n’y a pas de nécessité ou d’urgence. Lors d’un contrôle, toutes les mesures de prévention doivent être prises pour la sécurité de l’agent, après consultation interne;
  3. si un contrôle a lieu, il est nécessaire de prendre toutes les mesures de prévention lors du contrôle (distance de sécurité, port d’équipements de protection individuelle, …).

Pour des recontrôles dans les installations domestiques, il est toujours possible de demander un report du délai via notre adresse e-mail : gas.elec@economie.fgov.be

Le gouvernement instruit les organismes de contrôle de seulement réaliser les activités de contrôles qui sont nécessaires.

CONTROLES ENGINS DE LEVAGE



Par la présente, je vous communique la position des autorités :

  1. Les inspections sont une mission déléguée par les autorités. Dans l’état actuel des choses, ces inspections doivent avoir lieu ;
  2. Les inspections dans des institutions présentant des risques accrus (hôpitaux et maisons de repos) doivent être reportées, sauf si le client en fait explicitement la demande après consultation interne ;
  3. En ce moment, il n’est pas question d’un « lockdown ». Des contrôles techniques peuvent encore avoir lieu, tant que l’on respecte les mesures imposées par le centre de crise, en particulier les mesures d’hygiène et la distance sociale ;
  4. Si l’accès à l’appareil est refusé, une décision de contrôle ne peut pas être prise. La décision de contrôle précédente n’est en tout cas pas réitérée. La conclusion est qu’une décision ne pouvait pas être prise étant donné que le contrôle ne pouvait pas avoir lieu ;
  5. Après la crise, il peut être analysé en fonction du nombre de contrôles si la meilleure stratégie est soit de rattraper les contrôles qui ne pouvaient pas avoir lieu, soit d’organiser les contrôles lors de la période suivante.